זה פשוט לא המקום המתאים- הצורך להתגונן הוא טבעי, כיוון שיש בנו את הרצון להראות שאנחנו היינו בסדר והמעסיק לא. לפעמים, אנו בהחלט צודקים/ות, אבל חשוב להבין שראיון עבודה הוא לא המקום המתאים לשחרר קיטור על בעיות. את כל אלה חייבים להשאיר מחוץ לדלת הראיון!

פיטרו אתכם/ן או התפטרתם/ן בגלל שלא הסתדרתם/ן עם הבוס? כך תציגו את הדברים:

1. אמרו מילה טובה- בטוח שיש משהו חיובי שאתם/ן יכולים/ות לומר על מקום העבודה הקודם, תתחילו בזה! אמרו מספר מילים טובות על מקום העבודה, על המנהל ועל הקולגות.

2. ציינו עובדות בלבד- הציגו את העובדות כפי שהתרחשו, מבלי להוסיף את הפרשנות שלכם/ן. פרשנות היא דבר סובייקטיבי, וכל אדם רואה את הדברים מזווית אחרת.

3. המנעו ככל האפשר מפיזור האשמות- אל תכניסו כעסים וסגירת חשבונות לראיון העבודה, זה לא יכול לתרום לתדמית שלכם/ן בעיני המראיין, אלא רק יציג אתכם/ן באור שלילי.

ולעצמכם/ן: נסו להסיק מסקנות ממה שהתרחש, בעיקר מהצד שלכם/ן בסיפור. כשאנו בוחרים/ות שלא להציג את הדברים בצורה שלילית בראיון העבודה, אנו גם בוחרים/ות שלא להתבונן עליהם כך בינינו לבין עצמינו, ובכך לוקחים/ות אחריות על החלק שלנו במערכת היחסים.

לקבלת הצעת עבודה מועדפת לחצו כאן

© כל הזכויות שמורות לנומד ניהול אתרי דרושים בע"מ "כל העבודות לחיילים משוחררים"